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对怀孕且离职的宝妈来说，孕期无法工作就没有收入来源。此时，生育津贴就尤为重要。那么，怀孕且无工作的宝妈，到底能否领取生育津贴?一起来看看吧。

怀孕离职还能领取生育津贴吗?

可以，但这个政策目前并没有全国实施，具体以用户所在地规定为准。举个例子，贵州省毕节市人民政府，在6月15号发布毕节市人民政府发毕节市城镇职工生育保险暂行办法的通知(毕府发〔2023〕9号)》，该办理明确规定，灵活就业人员也能报销生育保险，领取生育津贴。

简单理解，就是毕节市女性职工怀孕后辞职，也可以自己报销生育保险了，并且领取生育津贴。此外，浙江省在2022年6月，也发布了《力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，其中明确生育保险覆盖灵活就业人员。

生育津贴计算标准：

实际计发金额=单位职工上年度月平均工资÷30 X 津贴计发天数。举个例子，一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760(元)。

需注意的是，目前全国各地均有不同程度的延长产假，具体产假天数要以用户所在地规定为准。